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四川成都必看！关于外国人来华工作你需要知道这些2022-06-07
根据《外国人在中国就业管理规定》第七条，外国人在中国就业须具备下列条件:
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根据《外国人在中国就业管理规定》第七条，外国人在中国就业须具备下列条件:
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近年来，合肥市公安局出入境管理局坚持以人民为中心的发展思想，以落实公安部出入境便利政策和市委市政府引智引资方针政策为抓手，以“我为群众办实事”实践活动为依托，通过充分走访调研，收集社情民意，不断创新外管服务举措，优化服务管理模式，努力为我市涉外企业、外籍人员提供便捷高效、智能精准的公共服务。
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（一）用人单位基本条件1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当...
中山开启外国人工作居留“一站式”服务，进一步为在中山工作的外国籍人才提供便利！南都记者日前从中山市科技局获悉，2月8日开始，“中山市外籍人才服务专区”设立，通过“一窗通办、并联审批”，实现外国人办理工作许可和居留许可“只跑一次”。...
在集中隔离期间的第1、2、3、4、7、10、14分别开展一次核酸检测(鼻咽试子)，第14天实行双采双检，严格隔离人员解除标准，满足人、物、环境三样本阴性方可解除隔离;对于集中隔离场所内发现的核酸检测阳性人员，要立即回溯流调，对风险人员重新计算和延长隔离时间。...
3月22日，四川省科技厅在成都举行政策解读会，解读近期出台的《川渝地区外国高端人才工作许可互认实施方案》(以下简称《互认方案》)。据了解，该方案主要有圈内互认、程序优化、待遇最优三大特点。
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重庆市人社局发布消息，重庆已于2018年3月1日起正式实施外国人才签证制度，符合《外国人来华工作分类标准（试行）》中外国高端人才（A类）标准条件均可申请R字签证，同时可获发5年或10年多次往返、每次停留180天的人才签证，进一步放宽了人才签证有效期限和停留期限。...
（1）受理机构网上预审通过的直接受理，给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验； （2）入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验； （3）符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）...
2015年12月30日，国务院审改办正式复函人力资源社会保障部、国家外国专家局，《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》（审改办〔2015〕95号），同意将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”，国家外国专家局负责许可实施工作。 对来华工作90日以上的，“两证整合”即将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证书》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和申请人可在线打印；原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。...
深入实施人才优先发展战略和就业优先战略，坚持“鼓励高端，控制一般，限制低端”原则，根据《外国人来华工作分类标准（试行）》，健全外国人来华工作管理制度，落实行政许可标准化要求，规范行政许可行为，优化外国人来华工作服务，持续营造“近悦远来”人才生态。...
外国人来重庆工作，可以向公安局出入境管理局申请工作类居留证件，本人须到场回答有关询问，按照规定要求提供下列材料：
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为迅速落实国家移民管理局2021年外籍人才工作类居留“一窗联办”工作部署要求，马尾区公安局出入境管理大队主动会同自贸区人力资源部门，通过流程再造、资源整合、容缺受理、压缩时限，打破部门壁垒，联合打造“外国人就业居留事务专窗”。...
