四川成都必看！关于外国人来华工作你需要知道这些
随着中国的综合国力增强
在国际社会上影响力不断加大
从而吸引了不少外国人来华工作
他们可能是掌握高精尖技术的外籍科学家
可能是你家孩子的外教老师
家政公司的外籍保姆
表演团的外籍演员
T台上的外籍模特
……
但是他们真的合法吗？
我们带着这些疑问
来看看外国人想要在中国工作
应该具备哪些条件
01、外国人在中国工作须具备哪些条件呢？
根据《外国人在中国就业管理规定》第七条，外国人在中国就业须具备下列条件:
1、年满18周岁，身体健康；
2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
3、无犯罪记录；
4、有确定的聘用单位；
5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
▲同时，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条的规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。
什么是“非法就业”呢？
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条的规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
1未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
2超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
3外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
04“非法就业”有什么危害呢？
外国人非法就业违反我国有关法律规定，冲击和影响我国劳动力市场秩序和就业环境，极易衍生其他违法犯罪活动，给国家安全和社会稳定带来风险隐患。
05外国人非法就业、介绍或雇佣非法就业
的外国人分别又会受到什么处罚呢？
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：
外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
根据第六十二条规定，外国人非法就业，可以遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
