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外国人在中国就业管理规定2021-07-26
本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。...
本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。...
依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。...
对于来华工作90日以上的外国人，入境前需申办的《外国专家来华工作许可证》（原外国专家群体）和《外国人就业许可证书》（原普通外国人群体），统一改为申办《外国人工作许可通知》，通过信息系统在线发放，用人单位或外国申请人可自行下载打印。相应的，入境后需申办的《外国专家证》和《外国人就业证》，统一改为申办《外国人工作许可证》。...
学历和无犯罪记录认证途径Authentication of Academic Degree and No Criminal Record 一、学历学位证书认证途径，以下任一途径认证均有效。Academic degrees shall be authenticated by one of the following ways:...
按照“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则，为进一步促进高端人才集聚光谷，为打造以东湖科学城为核心的光谷科创大走廊提供有力的人才支撑，实行A类高端人才互认。对已在一线城市、直辖市、省会城市、计划单列市、自由贸易区和自由贸易港先行区、武鄂黄黄咸等地区之一，取得A类工作许可的外国人才到东湖高新区工作的，可免于提交相关证明材料，直接认定为A类高端人才。后续依据政策实施效果和受理情况，再考虑逐步扩展到其它城市。
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建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向(见外国高端人才公认职业成就认定标准说明，以下简称成就标准说明)，综合运用计点积分制(见积分要素计分赋值表)、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类，按标准实行分类管理。
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