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杭州外国人工作许可证申请条件

杭州外国人工作许可证数量限制

1.外国高端人才(A类)无数量限制; 2.外国专业人才(B类)根据市场需求限制; 3. 其他外国人员(C类)数量限制按国家有关规定执行。

杭州外国人工作许可证受理条件

(一)用人单位基本条件

1.依法设立,无严重违法失信记录;

2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;

3.支付所聘用外国人的工薪不得低于当地社会平均工资标准;

4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批,需经过批准。

(二)申请人基本条件

1.应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,浙江省内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平;

2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员;

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

(三)申请人分类

1.外国高端人才(A类)。外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准的。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准(试行)。

2.外国专业人才(B类)。外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济社会发展急需的人才,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,年龄不超过60周岁;对确有需要的创新创业人才、专业技能类人才以及符合外国专业人才标准计点积分、执行政府间协议或协定的,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准(试行);国家对专门人员和政府项目人员有规定的,从其规定。

3.其他外国人员(C类)。其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准(试行)。

杭州外国人工作许可证禁止性要求

1.申请材料不齐全的;

2.申请材料不符合要求的;

3.申请材料虚假的;

4.申请人不符合来华工作条件的;

5.不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。

许可受理或决定机构可根据工作需要通过电话询问、面谈、实地调查等形式,核查申请材料的真实性。

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