杭州外国人工作许可证申请条件

杭州外国人工作许可证数量限制

1.外国高端人才（A类）无数量限制； 2.外国专业人才（B类）根据市场需求限制； 3. 其他外国人员（C类）数量限制按国家有关规定执行。

杭州外国人工作许可证受理条件

（一）用人单位基本条件

1．依法设立，无严重违法失信记录；

2．聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；

3．支付所聘用外国人的工薪不得低于当地社会平均工资标准；

4．法律法规规定应由行业主管部门前置审批，需经过批准。

（二）申请人基本条件

1．应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，浙江省内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；

2．所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；

3．法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

（三）申请人分类

1．外国高端人才（A类）。外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。

2．外国专业人才（B类）。外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要的创新创业人才、专业技能类人才以及符合外国专业人才标准计点积分、执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）；国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。

3．其他外国人员（C类）。其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。

杭州外国人工作许可证禁止性要求

1．申请材料不齐全的；

2．申请材料不符合要求的；

3．申请材料虚假的；

4．申请人不符合来华工作条件的；

5．不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。

许可受理或决定机构可根据工作需要通过电话询问、面谈、实地调查等形式，核查申请材料的真实性。