.png)
兰州市外国人来华工作许可制度介绍
2017年4月1日，“外国人来华工作许可制度”在全国范围内正式推行。通过出台“两证合一”制度，实现外国人来华工作许可、签证、居留有机衔接，进一步明确工作职责、减少重复审批、提高办事效率，更好地服务于社会经济发展。现结合实际，对“外国人来华工作许可制度”有关要求和程序作一介绍。
※兰州市外国人来华工作许可适用范围
中华人民共和国境内用人单位聘用外国人来华工作许可申请和办理
审批对象：用人单位、外国人
※兰州市外国人来华工作许可基本条件（鼓励高端，控制一般，限制低端）
用人单位：
1、依法设立，无严重违法失信记录；
2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，不违反国家有关规定的岗位；
3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；
4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
申请人：
1、申请人应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；
2、申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要；
3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
※兰州市外国人来华工作许可分类指导思想
建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A（外国高端人才）、B（外国专业人才）、C（其他外国人员）三类，按标准实行分类管理。
A类：符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才
1、入选国内人才引进计划的；
2、符合国际公认的专业成就认定标准的；
3、符合市场导向的鼓励类岗位需求；
4、创新创业人才；
5、优秀青年人才；
6、计点积分在85分以上的。
B类：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需外国专业人才
1、具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才；
2、持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才；
3、外国语言教学人员；
4、平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才；
5、符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员；
6、计点积分在60分以上的专业人才。
C类
满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员
1、符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；
2、从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；
3、实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞特殊领域工作的外国人等。
※ 兰州市外国人来华工作许可A类相关便利
1、入境前网上提交，在线办理；
2、持其他签证入境，无需出境，直接申请工作许可证；
3、无犯罪记录证明、最高学位（学历）证书采用承诺制
4、入选国内相关人才计划、符合国际公认专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制；
5、实行绿色通道、容缺受理；
6、给予最长期限达5年的外国人来华工作许可。
