南宁市：2022年高层次急需紧缺海外人才薪酬补贴申报工作的通知

县（市、区）、开发区科技、人社部门，市直各有关单位，各有关企事业单位：

根据《南宁市引进海外人才工作实施办法》、《关于加快集聚人才资源全面落实强首府战略的若干措施》，为做好我市高层次急需紧缺海外人才薪酬补贴申报发放工作，现就有关事项通知如下：

一、海外人才薪酬补贴申报条件

（一）申请人为《南宁市引进海外人才工作实施办法》中海外人才的其中一类：第一类，具有外国国籍、符合国家相关政策精神的各类人才；第二类，具有中国国籍，并拥有台港澳永久居民身份或外国永久居留权，符合国家相关政策精神的各类人才；第三类，具有中国国籍，非公派赴国（境）外学习，并取得硕士以上学位的人才。

（二）申请人符合南宁市高层次人才认定相关规定并获认定，或持有《外国人工作许可证（A类）》。

（三）全职引进的海外人才需在引进后每年在南宁工作不少于6个月，至少连续服务3年。柔性引进的海外人才需在引进后每年在南宁累计到岗工作3个月以上。

（四）引进至《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录（2022年）》中规定的南宁市重点产业、重点领域和重点项目的企业和机构。

（五）申请人不得重复享受南宁市本级其它类型的人才薪酬补贴、奖励。

（六）引进人才的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算，以劳动合同、在邕社保缴纳证明材料、用人单位给付劳动报酬的相关证明材料、人力资源部门引进审批时间中最早的时间为准。

二、海外人才薪酬补贴补贴标准

（一）对全职引进的急需紧缺海外人才，按用人单位2022年实际支付年薪的20%给予补贴。每位全职引进的海外人才年补贴总额最高不超过20万元人民币，补贴时间不超过5年。

（二）对柔性引进的急需紧缺海外人才，用人单位2022年支付薪酬高于5万元人民币的，按照实际支付薪酬的20%给予补贴。同一名柔性引进的海外人才多次在同一家用人单位工作的，一年只补贴一次。每位柔性引进的海外人才年补贴额最高不超过10万元人民币，补贴时间最长不超过5年。

三、海外人才薪酬补贴申报材料

（一）《南宁市高层次急需紧缺海外人才薪酬补贴申请表》；

（二）申请人身份证明：外国籍人员须提供护照（含来华工作签证页和出入境记录页），台港澳居民须提供《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》或《港澳台居民居住证》，海外留学人员须提供身份证和在海外所获学位证（经教育部认证）；

（三）申请人与用人单位签订的劳动合同、薪酬协议，社保缴纳证明材料，个人所得税纳税记录，用人单位给付劳动报酬的相关证明材料（银行转账凭证等），柔性引进人才需提供当年度在南宁累计到岗工作3个月以上的相关证明材料；

（四）申请人获认定为我市高层次人才的证明材料，或《外国人工作许可证（A类）》。

四、海外人才薪酬补贴申报程序

（一）下发通知。由市科技局、市人社局联合下发申请通知，符合条件的海外人才主动申报。

（二）资料填报。申请人在线填报《南宁市高层次急需紧缺海外人才薪酬补贴申请表》，并上传相关证明材料电子版，由所在用人单位审核，具体流程如下：

1.个人申报

途径一：微信登录“南宁智慧人社”小程序→人才服务→个人事项→人才奖补→海外人才薪酬补贴→填写信息与上传相关材料→提交。

途径二：微信登录“南宁人社”公众号→掌上办事→点击页面下方中间的“服务”→人才服务（打包快办）→人才服务→个人事项→人才奖补→海外人才薪酬补贴→填写信息与上传相关材料→提交。

途径三：登录南宁智慧人社APP→打包快办→人才服务（打包快办）→人才服务→个人事项→人才奖补→海外人才薪酬补贴→填写信息与上传相关材料→提交。

2. 单位审批

南宁人社网上办事大厅→选择“单位登录（证书用户）”→南宁人社网上办事大厅（单位服务）→人才服务→奖励补贴 →海外人才薪酬补贴→海外人才薪酬补贴审核。

（三）形式审查。市高层次人才“一站式”服务中心对申报材料进行形式审查。

（四）审批。市科技局对申报材料进行审核。审核通过后，将拟发放补贴人选名单在市科技局官网予以公示5个工作日，公示期满无异议或者异议经核实不影响补贴确认的，由市科技局审定发放补贴人选名单。

（五）情况反馈。市科技局将申请结果反馈至各申请人。

（六）网上申报的截止时间：申报时间截止到2023年8月20日，用人单位审核时间截止到2023年8月30日。

五、海外人才薪酬补贴监督和管理

（一）对于已经引进的海外人才在用人单位工作未满3年离职的，用人单位应及时向市科技局作出报告，并退回补贴。

（二）对弄虚作假、提供虚假材料骗取补贴的单位（机构）和个人，一经查实，须全额退回补贴资金，并纳入失信名单。违反法律法规的，将移送司法机关处理。