外国人工作许可在境内直接申请的9种情况

近期需要入职中国企业的外籍人士，我们也整理出在境内申请外国人工作许可（来华工作90天以上）的办事指南，为来华工作者提供便利：    

境内申请90日以上外国人工作许可的要求

符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可，应按申请《外国人工作许可通知》和申领《外国人工作许可证》提交全部申请材料：

（1） 持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A 类）；

（2） 在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业） 未变动，且工作类居留许可在有效期内的；

（3） 中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；

（4） 符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；

（5） 用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；

（6） 企业集团内部人员流动的；

（7） 执行政府间协议或协定的；

（8） 已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作 90 日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内， 被境内用人单位依法聘用的；

（9） 其他审批机构认定符合条件的。

备注：

属于在华工作的外国人变换用人单位的，应先行注销现有工作许可。

跨国公司在华地区总部及企业集团人员内部流动，指跨国公司在华地区总部或企业集团聘用的经理等高级管理人员和专业技术人员，在地区总部与其已向许可决定机构备案的全资或合资的分公司、子公司之间（母公司与其成员公司或者成员公司之间） 的相同岗位上流动（包括改任新职务或从专业岗位提升至行政管理岗位）。

注销原工作许可后，自注销之日起 30 日内提交新工作许可申请，应提交外国人来华工作许可申请表、聘用合同（派遣函）、有效居留许可、护照信息页及注销证明。

岗位变动的，应补充提交相关工作资历证明。

申请材料

  

    

温馨提示

一些签证顾问公司会为客户提供互联网上的挂靠公司（第三方）并承诺包办工作签证，很可能申请签证的途中，挂靠公司坐地起价或者无故失踪，都会影响到申请人的工作签证申请，严重情况还会影响到申请人签证资质被列入不诚实名单，导致近期或长期来华签证的受理困难。

如不清楚入职的企业是否可以办理工作签证，想了解申请条件和通过率等情况，可咨询客服了解解决方案和评估报告。   另外，如企业需要您尽快入职但签证有效时间不足以办理好无犯罪记录证明及学历认证等文件，可根据个人情况办理A类人才工作许可证，快速入职企业。    

申请A类《外国人工作许可证》要求及待遇

1.入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验。

2.符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A 类） （一）入选国内相关人才计划的；

（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制。

3.符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A 类） （一）入选国内相关人才计划的； （二）符合国际公认的专业成就认定标准的； （三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；

（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明采用承诺制。

4.无犯罪记录证明采用承诺制。

5.可给予最长期限达 5 年的外国人来华工作许可。  

办结时限：20个工作日，特殊情况可延长 10 个工作日。审查通过至申请人提交原件核验期间不计入工作许可审批时限。

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