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大连外国人工作许可申请常见问题
外国人在华工作是否有年龄限制？
解答：必须年满18周岁。外国高端人才（A类）可不受年龄限制。外国专业人才（B类）年龄一般不超过60周岁，对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
申请办理《外国人工作许可通知》时，是否需要提供外国人有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件的原件？
解答：不需要。用人单位可在线打印《外国人工作许可通知》，原件在办理《外国人工作许可证》时一并查验。
外国人在华工作须具备哪些条件？
解答：1. 申请人应年满18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。 2. 申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。 3. 法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。 （一）外国高端人才（A类） 外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。 （二）外国专业人才（B类） 外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。 （三）其他外国人员（C类） 其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
在华工作的外国人，其配偶和子女也是外国人，他们如需在华居留，是否也需要办理《外国人工作许可证》？
解答：外国人在华工作须由用人单位代为办理相关工作许可手续，其配偶和未成年子女等直系亲属无需办理工作许可手续，但其配偶不得在华就业。
对违规聘用外国人的用人单位及非法就业的外国人怎样处罚？
解答：对未申领《外国人工作许可证》擅自就业的外国人和未办理《外国人工作许可通知》擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条规定处理。具体为： 对未经批准私自谋职的外国人，在终止其任职或就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境； 对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上，50000元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。
免签证入境的外国人能否办理工作许可手续？
解答：1.已办理《外国人来华工作许可通知》并持Z签入境的，可直接申请办理工作许可证； 2.持其他签证或有效居留证件已入境的，符合境内申请外国人来华工作许可要求的，可境内直接申请办理工作许可证； 3.不符合境内申请办理外国人来华工作许可情形，但已入境的申请人，须按境外申请外国人来华工作许可程序办理。
对被公安机关取消居留资格的外国人如何处理？
解答：因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，外国专家管理部门应吊销其《外国人工作许可证》。
企业接受一些优秀的外国在读大学生来华交流学习，能否为他们申办《外国人工作许可证》？
解答：不可以。
《外国人工作许可证》注销证明应当由用人单位还是外国人个人持有？
解答：《外国人工作许可证》注销手续应当由用人单位办理，《外国人工作许可证》注销后，其《外国人工作许可证》注销证明应当由用人单位交由外国人个人持有。
