厦门外国人工作与居留许可“一件事”联办

申请条件
外国人工作许可办理条件： 　　（一）用人单位基本条件 　　（1）依法设立，无严重违法失信记录；法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准； 　　（2）聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。 　　（二）申请人基本条件 　　（1）应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平，所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员； 　（2）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定； 　　（3）符合外国高端人才（A类）申请条件或符合外国专业人才（B类）申请条件。 　　外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。 　　外国专业人才（B类）是指符合外国人来华工作指导目录或国（境）外人才来闽、来厦工作指导目录及岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄一般不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。 外国人工作类居留许可办理条件： 　　1.外国人持Z字签证入境，签证注明入境后需要办理居留证件的，应当自入境之日起三十日内申请签发工作类居留证件。 　　2.具有下列情形，已办妥B类以上工作许可，来不及出境办理工作签证，可直接办理外国人工作类居留许可： 　　（1）持其他种类签证入境，在境内停留期间被企事业单位聘雇的； 　　（2）原工作类居留事由终止，因人道原因换发停留证件，在停留有效期限内又被其他企事业单位聘雇的。 　　3.已取得工作类居留证件，因继续在原单位工作需要延长居留期限的，应当在居留证件有效期限届满三十日前申请居留证件的延期。经审查，延期理由合理充分的，准予延长居留期限；不予延长居留期限的，应当按期离境。 　　4.持工作类居留证件，经外国人就业主管部门批准变更单位工作的，可以申请换发外国人工作类居留证件。 【声明】本网站的部分文章信息（文字、图片、音频视频文件等资源）来自于网络，均是为公众传播有益咨询信息之目的，其版权归版权所有人所有。本站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一与版权者联系，如果本站所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时联系我们！我们将迅速采取适当措施，避免给双方造成不必要的经济损失，同时向您表示歉意！